初めて顧問社労士をお探しの方
社労士を選ぶにあたりこんなご希望はありませんか？
- 困ったときにすぐに対応してほしい。
- 実績豊富で新しい情報を持っている社労士に頼みたい。
- 給与計算、労働保険・社会保険手続きを全部任せたい。
- 採用・人事・教育の悩みも相談したい。
- 会社の業績の事を相談したい。
- 人事労務の事で悩んだ時に相談に乗ってもらいたい。
チアレッジが選ばれる4つの理由
IT・クラウドに強い
- 人事労務のDX化を完全サポートいたします。
- システム・クラウドを活用し、業務の正確性向上＆コストダウンを実現します。
組織で対応
- チアレッジでは1社に対して2名体制でサポートします。
- チーム制なので、クイックレスポンスでミスのないサービスをご提供することができます。
提案型
- 会社経営の視点からのアドバイスをし、長期的な成長の為のご提案をいたします。
- 法改正などの最新情報を常に提供し、その中で最適な対応方法をご提案いたします。
対応力・スピード
- 接客業・営業経験者のスタッフが多く、軽いフットワークで対応いたします。
- チャット・オンライン会議でのやり取りでスピーディーに対応いたします。
代表社員からのコメント
提供サービス
就業規則
労働者にとっては労働条件が具体的に明示され、働くルールが「見える」ことで、安心して、業務に集中することができます。さらに、労使双方の権利と義務が明確になり、無用なトラブルを最小限に抑えることも可能です。
人事制度
チアレッジでは、詳細なヒアリング（経営者の想い、業種、規模、組織のステージ）、従業員アンケート調査等を通じ、しっかりと現状分析を行った上で、それぞれの企業に適した人事制度をオーダーメードでお作りします。
研修
仕事へのモチベーションが低い･･･ 言われたことしかやらない･･･こんな悩みはありませんか？ 知識詰め込み型の研修ではなく、参加者が主体的に取り組める、実効性の高い研修を企画いたします。対象者と目的を明確にし、具体的かつ実践的なプログラムを独自に企画しご提供いたします。
助成金コンサルティング
職場の環境改善を行ったり、非正規の職員様を正規職員として転換する等の実績に対して、国が助成してくれるものです。職場改善や、従業員の能力やモチベーションアップをし、会社の生産性アップにつなげていく助成金の活用のサポートをさせて頂きます。
顧問社労士の切替えをご検討中の方
このような不満はありませんか？
- 相談や質問への回答が遅い。
- 給与計算・手続きのミスが多い。
- 電話や紙による情報のやり取りが多い。
- 顧問料が高い。
- 会社の立場になってアドバイスをしてくれない。
- 労働トラブルが起きたときに大したアドバイスをもらえなかった。
- 個人情報や機密事項の管理が心配。
チアレッジが選ばれる4つの理由
IT・クラウドに強い
- 人事労務のDX化を完全サポートいたします。
- システム・クラウドを活用し、業務の正確性向上＆コストダウンを実現します。
組織で対応
- チアレッジでは1社に対して2名体制でサポートします。
- チーム制なので、クイックレスポンスでミスのないサービスをご提供することができます。
提案型
- 会社経営の視点からのアドバイスをし、長期的な成長の為のご提案をいたします。
- 法改正などの最新情報を常に提供し、その中で最適な対応方法をご提案いたします。
対応力・スピード
- 接客業・営業経験者のスタッフが多く、軽いフットワークで対応いたします。
- チャット・オンライン会議でのやり取りでスピーディーに対応いたします。
代表社員からのコメント
代表社員 三輪 康信 挨拶
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
チアレッジは最新のIT・クラウドサービスを活用し、従来の紙ベースでの業務ではなく、人事労務のDX化を提案している社労士事務所です。
人事労務をDX化することで、業務の効率化、ペーパーレス化、リモートワークなどが実現できます。
これからの新しい時代の働き方を一緒に作り上げ行きたいと考えています。
人事労務に関するお悩みがある方、DX化を検討されている方は、ぜひご相談いただければ幸いです。
顧問先の変更に関するＱ＆Ａ
- Qチアレッジの顧問業務は他社と何が違うのですか？
- AチアレッジはIT・オンラインに強い社労士事務所です。最新のクラウドツール等を有効活用して、お客様の作業負担の軽減・効率化し、さらにスピーディーに対応いたします。
- Q人事労務の個人情報管理について、何か対策をしていますか？
- A チアレッジはSRPⅡ認証を取得し、日々個人情報管理を徹底しています。
※SRPⅡ認証…全国社会保険労務士連合会が創設した社会保険労務士独自の個人情報保護の認証制度です。
- Q顧問社労士を変更する際の手順を教えてください。
- A まずはお気軽にお問い合せください。
対面又はオンラインで無料相談をさせていただき、お見積りをご提出させて頂きます。
顧問契約の切替えのタイミングまでには、現在の委託内容や人事労務の情報を確認させていただき、勤怠ソフト等のITツールの導入準備等を実施させて頂きます。これらの準備期間として、通常3～4か月程度を頂いております。準備期間を経てから、正式な顧問契約の開始となります。
提供サービス
就業規則
労働者にとっては労働条件が具体的に明示され、働くルールが「見える」ことで、安心して、業務に集中することができます。さらに、労使双方の権利と義務が明確になり、無用なトラブルを最小限に抑えることも可能です。
人事制度
チアレッジでは、詳細なヒアリング（経営者の想い、業種、規模、組織のステージ）、従業員アンケート調査等を通じ、しっかりと現状分析を行った上で、それぞれの企業に適した人事制度をオーダーメードでお作りします。
研修
仕事へのモチベーションが低い･･･ 言われたことしかやらない･･･こんな悩みはありませんか？ 知識詰め込み型の研修ではなく、参加者が主体的に取り組める、実効性の高い研修を企画いたします。対象者と目的を明確にし、具体的かつ実践的なプログラムを独自に企画しご提供いたします。
助成金コンサルティング
職場の環境改善を行ったり、非正規の職員様を正規職員として転換する等の実績に対して、国が助成してくれるものです。職場改善や、従業員の能力やモチベーションアップをし、会社の生産性アップにつなげていく助成金の活用のサポートをさせて頂きます。
代表社員 三輪 康信 挨拶
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
チアレッジは最新のIT・クラウドサービスを活用し、従来の紙ベースでの業務ではなく、人事労務のDX化を提案している社労士事務所です。
人事労務をDX化することで、業務の効率化、ペーパーレス化、リモートワークなどが実現できます。
これからの新しい時代の働き方を一緒に作り上げ行きたいと考えています。
人事労務に関するお悩みがある方、DX化を検討されている方は、ぜひご相談いただければ幸いです。