KING OF TIMEのデータ分析機能は、働き方や労働時間の管理を助け、生産性の向上や労働リスクの軽減に寄与します。以下に主な機能を説明します。

時間外労働の把握

全従業員の時間外労働時間を自動的に取得し、これをグラフ化します。前年比較や部署別ランキングなどで勤怠データの活用を支援します。

36協定基準での残業把握

労働基準法第36条を超過した、もしくは超過しそうな従業員をダッシュボードで月別に確認できます。また、従業員ごとの当月許容時間も確認可能です。

打刻時間と勤務実態の差分表示

パソコンの「ログオン・ログオフ・ロック・アンロック」時間を自動記録し、勤怠打刻と実労働との乖離を可視化します。これによりサービス残業などの過重労働を抑制します。

改正労働基準法に対応

改正労働基準法の要件に対応した残業チェックを行うことができます。

従業員情報の把握

性別、年齢、在籍年数などの従業員属性に基づいたデータ推移の確認・分析が可能です。在籍者と離職者の比較も可能で、早期に離職傾向を把握できます。

生産性データ

売上高や営業利益、人件費などを入力し、入力した値をもとに労働生産性や資本生産性の推移を確認できます。また、「産業分類」を選択することで同業種との比較も可能です。

個人年間ページ

各ページにある個人データを集約し、最新の数値情報と各項目の年間推移を一覧で確認できます。項目には総労働時間、時間外労働、有給休暇取得状況、遅刻・早退・欠勤、勤怠差異、36協定などが含まれます。

 

これらの機能により、企業は労働状況の正確な把握や、適切な労働管理を実現できます。また、労働リスクのヘッジや生産性向上を図る上での有効なツールとなります。