KING OF TIMEはフレックスタイム制や変形労働制を含むさまざまな就業ルールに対応しています。以下に主な機能を説明します。

フレックスタイム制

1～3ヶ月の清算期間に対応可能で、月ごとの基準時間やコアタイムの有無も設定できます。各従業員のタイムカード画面にはフレックス時間の集計枠が表示され、従業員自身が自分の労働時間を確認できます。

1年単位の変形労働制

各月の休日日数と労働時間を入力することで1年単位の変形労働制を設定できます。登録されたスケジュール時間や出勤予定日数と基準との差異がある場合には、アラート表示も可能です。

月単位・週単位の変形労働制

月ごと、週ごとにスケジュール時間や出勤予定日数などを登録することができます。1ヶ月単位の変形労働の設定は法律に準じて自動的に設定できます。また、週単位の変形労働制もお客様のルールに合わせて設定することが可能です。

これらの機能を用いることで、企業は従業員の労働時間を柔軟に管理し、労働法規に適合した形で労働時間を設定することが可能です。これにより、従業員の働きやすさを改善し、企業の運営を効率化することができます。