KING OF TIMEと従来のタイムカードの違いについて
従来のタイムカードは、出勤・退勤時間の打刻を記録するだけのシンプルなツールです。その為、手作業で労働時間を集計する必要があるため、集計ミスや時間がかかるという課題があります。また、残業・深夜労働時間の自動計算ができない点も問題です。
一方、「KING OF TIME」は、勤怠管理を効率化するために開発されたシステムです。設定した条件に基づき、打刻データを自動で集計し、労働時間、残業時間、深夜労働時間などを正確に算出します。さらに、お客様ごとの勤怠ルールに合わせた細かな設定が可能で、そのルールに基づいてデータを集計します。集計結果は週単位や月単位で簡単に確認でき、従来のタイムカードでは難しかった労働時間の正確な管理が可能になります。
これにより、手間と時間を削減し、労働時間の管理を正確かつ効率的に行うことができるのが「KING OF TIME」の大きな利点です。
| 項目 | KING OF TIME | 従来のタイムカード |
|---|---|---|
| 打刻方法 | PC、スマートフォン、タブレット、ICカード、指紋認証 | 紙ベース、または物理的なタイムカード |
| 勤怠データの集計 | 自動集計、リアルタイムでのデータ反映 | 手作業による集計、集計ミスのリスクあり |
| 労働時間の計算 | 自動で正確に計算（残業、深夜労働、丸め計算対応） | 手作業で計算、丸め計算や残業時間の対応が難しい |
| リアルタイム性 | リアルタイムでデータ確認・管理可能 | 手作業での集計後に結果が確認可能 |
| カスタマイズ性 | 勤怠ルールを細かく設定可能 | 標準的な打刻機能のみ、カスタマイズが難しい |
| データの保存・管理 | クラウド上で安全に保存・バックアップ | 紙や物理的なカードの保管が必要、紛失リスクあり |
| コスト削減 | 紙の消費削減、集計作業の効率化による人件費削減 | 紙と手作業のコストが発生 |
| 対応法令 | 最新の労働基準法に対応 | 法律改正への対応が遅れる可能性あり |
| 出退勤の柔軟性 | 複数の打刻方法を活用可能、リモートワークにも対応 | 出勤時にのみ打刻可能、リモート対応が困難 |
| 管理者の利便性 | ダッシュボードで従業員の勤怠状況を一目で確認可能 | 個別のタイムカードを手作業で確認・管理 |
| レポート作成 | 自動生成可能、豊富なレポート機能 | 手作業でのレポート作成が必要 |
