「KING OF TIME」は従業員の勤務時間、休憩時間、残業時間、休日出勤などを自動的に計算し、管理することができるクラウド型の勤怠管理システムです。
以下に主な機能があります。
1.リアルタイム勤怠管理
従業員の出勤・退勤時間をリアルタイムで把握することができます。これにより、管理者は現在の出勤状況をすぐに確認し、必要な対応を行うことができます。
2.勤怠データの自動計算
勤務時間、休憩時間、残業時間などの勤怠データを自動的に計算し、管理者の負担を軽減します。
3.シフト管理
シフト勤務のスケジュールを作成・管理することも可能です。シフトの変更や交換も簡単に行うことができます。
4.申請・承認機能
休暇や時間外勤務の申請をシステム上で行い、管理者はその承認を行うことができます。
5.多様な勤怠打刻方法
スマートフォンやPC、専用のタイムレコーダーを用いて勤怠打刻が可能です。GPSやIPアドレス制限などによる打刻場所の制限機能もあります。
6.レポート作成機能
勤怠データをもとに様々なレポートを作成することができます。これにより、労働時間の分析や法定労働時間の管理などが容易になります。
中小企業から大企業まで、さまざまな規模の組織に対応しています。これらの機能を活用することで、労働時間の管理を効率化し、適正な労働環境を実現します。
このようなお悩みはありませんか?
- 手動での勤怠の管理を行っていて、時間がかかりミスも出てしまう。
- リモートワークが増えて勤怠管理が難しくなっている
- 法律に適合した労働時間管理が行ていているか心配
- 従業員の時間外労働の申請と承認に時間がかかってしまう
チアレッジが提供する導入支援のメリット
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専門的な知識と経験の活用
労働法規や労働環境についての専門的な知識と経験から、法令遵守の最適な設定や運用方法をご提案します。
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総合的な労務管理のご提案
勤怠管理だけでなく、給与計算、労働条件設定、就業規則の策定など、総合的なご提案が可能です。
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労働問題に対してのご支援
労働時間の適正化を促進し、労働問題の未然防止に貢献いたします。
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業務の効率化
導入から運用までのトータルでサポートしますので、業務効率の向上につながります。
チアレッジが提供する導入支援サポートとは
チアレッジが提供する導入支援により、労務管理の負荷を軽減し、より正確かつ効率的な業務運営が可能となります。
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【導入前のヒアリング】
導入企業の現状の勤怠管理の方法、問題点、改善したいポイントなどを詳細にヒアリングします。また、企業の規模、業種、勤務形態なども把握します。
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【システム導入支援】
ヒアリング結果を基にKING OF TIMEのシステム導入をサポートします。具体的には、勤怠ルールの設定、ユーザーの登録、承認フローの設定などとなります。
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【スタッフ研修】
導入後のシステムの使い方について研修を行います。
具体的な操作方法だけでなく、
適切な勤怠管理の方法についてもご提案いたします。 -
【導入後のサポート】
システム運用に関する疑問やトラブルに対応し、円滑な業務継続をサポートします。
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【法改正対応】
人事労務管理に関する法改正があった場合、それに応じたシステムの改修や設定変更をサポートします。(追加料金)
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【アップデート対応】
KING OF TIMEのアップデートに伴い、新機能や改修があった場合には、その導入や設定変更をサポートします。(追加料金)
利用事例
IT企業 - リモートワークの管理改善
IT企業では、リモートワークが一般的になる中で「KING OF TIME」を導入。勤怠管理が煩雑化していたが、クラウドベースのシステムにより、従業員が自身の勤怠をリアルタイムで管理できるようになった。また、管理者もそれぞれの勤怠状況を一目で把握し、適切な人事・労務管理が可能となった。
製造業 - シフト管理の効率化
製造業の企業は、従業員のシフト管理に「KING OF TIME」を導入。従来は手作業で行っていたシフト調整や勤怠管理が自動化され、管理負荷が大幅に軽減。また、過度な残業や法令遵守への確認も容易になった。
小売業 - マルチ店舗管理の強化
小売業の企業は、複数の店舗で働く従業員の勤怠管理に「KING OF TIME」を導入。一元的な管理システムにより、各店舗の勤怠状況をリアルタイムで把握できるようになり、労働時間の調整や人員配置の最適化が可能となった。
お客様 構成比
オンライン相談
- 導入を検討しているけど、どのような手続きが必要か教えて欲しい。
- 導入はしてみたけど上手く活用できていない。
- 活用しているけど専門家に確認してほしい。
- 導入支援サポートの具体的な内容を知りたい。 など
KING OF TIMEについてのご相談は【オンライン相談】へ
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疑問や問題点について、分かりやすくご説明させていただきます。